La strada è tracciata: Responsabilità in movimento.
La parità di genere.
Crediamo nelle nostre persone che con il loro impegno quotidiano e la loro motivazione costituiscono l’elemento fondamentale per la crescita e il successo del Gruppo Autosped G. Su questo assunto strategico sono definite le politiche di gestione delle risorse umane.
Sosteniamo la difesa dei diritti umani, riconoscendo pari dignità delle persone e la diversità come risorsa fondamentale per lo sviluppo.
Promuoviamo la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo.
Autosped G. S.p.A. e G&A S.p.A. hanno ottenuto la certificazione di parità di genere UNI/PdR 125:2022. Il raggiungimento di questo importante traguardo conferma l’impegno del Gruppo Autosped G. nella promozione della parità di genere e nel supporto dell’empowerment femminile a tutela della diversità e delle pari opportunità sul luogo di lavoro.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 prevede la misurazione e rendicontazione di alcuni KPI che hanno un focus sulle seguenti aree: uguale opportunità di crescita in azienda e parità di retribuzioni tra uomini e donne; politiche di welfare per la gestione della genitorialità e della work life balance; politiche di gestione dei processi aziendali.